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本文探讨了事业编人员考核结果的现状和问题,提出了改进考核结果的策略和建议。文章指出,当前事业编人员考核结果存在一些问题,如评价标准不明确、考核过程不公正等,导致一些优秀的事业编人员无法被及时发现和重用。为了改进考核结...