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公务员考试面试方法主要包括结构化面试和无领导小组讨论两种。结构化面试主要考察考生的言语表达、思维逻辑、团队协作能力等,通过设定固定的问题和评分标准,让考生在有限的时间内进行回答和表现。无领导小组讨论则更注重考生的团队...