政审时发现隐瞒在编身份，这是一个严重的问题，需要严肃处理。在编身份是指某人是否在编制内，享受相应的待遇和福利。如果某人隐瞒自己的在编身份，可能会涉及到欺诈和虚假陈述等问题。这种情况下，相关部门应该立即展开调查，核实该人的身份和背景。如果确实存在隐瞒行为，应该依法追究其责任，并公开处理结果，以儆效尤。也应该加强对公职人员的监督和教育，防止类似事件再次发生。

本文目录导读：

1. 隐瞒在编身份的原因
2. 隐瞒在编身份的影响
3. 应对隐瞒在编身份的措施

在公务员招录过程中，政审是确保公务员队伍纯洁性和可靠性的重要环节，在政审过程中，一些申请人为了顺利过关，不惜隐瞒自己的在编身份，本文将从多个方面分析这一行为，探讨其背后的原因、影响以及应对措施。

隐瞒在编身份的原因

1、求职压力：部分申请人因求职压力巨大，为了获得公务员职位，不惜隐瞒自己的在编身份，他们可能认为，通过隐瞒身份可以增加自己的竞争力，从而获得面试官的青睐。

2、侥幸心理：有些申请人可能觉得，只要隐瞒得好，就不会被发现，他们可能认为，政审过程只是走个形式，不会真的那么严格，这种侥幸心理往往会导致他们在政审中露出马脚。

3、利益驱使：部分申请人可能为了个人利益，选择隐瞒在编身份，他们可能认为，通过隐瞒身份可以获得更多的机会和优势，从而实现个人利益的最大化。

隐瞒在编身份的影响

1、对个人诚信的影响：隐瞒在编身份会严重影响申请人的个人诚信，一旦被发现，不仅会导致政审失败，还会对申请人未来的职业发展产生负面影响。

2、对公务员队伍的影响：隐瞒在编身份会对公务员队伍产生不良影响，会影响公务员队伍的纯洁性和可靠性；也会给公务员队伍带来不稳定因素。

3、对社会的影响：隐瞒在编身份会对社会造成一定的负面影响，会导致社会资源的浪费；也会破坏社会的公平性和竞争性。

应对隐瞒在编身份的措施

1、加强政审力度：为了防范申请人隐瞒在编身份的行为，应该加强政审力度，应该对申请人的个人信息进行严格的核实；也应该对申请人的背景进行调查，如果发现申请人有隐瞒在编身份的行为，应该坚决予以淘汰。

2、建立诚信档案：为了规范公务员招录过程，应该建立诚信档案，将申请人在政审过程中的表现和行为记录在案，对于隐瞒在编身份等不诚信行为，应该给予相应的处罚和惩戒，也可以将诚信档案作为公务员招录的重要参考依据之一。

3、加强宣传教育：为了增强申请人的诚信意识和法律意识，应该加强宣传教育，通过宣传诚信的重要性和法律知识等方式，引导申请人树立正确的价值观和职业观，也可以鼓励申请人自觉遵守公务员招录规定和相关法律法规。

隐瞒在编身份是公务员招录过程中的一种不诚信行为，为了防范这一行为的发生，应该加强政审力度、建立诚信档案以及加强宣传教育等措施，申请人也应该自觉遵守公务员招录规定和相关法律法规，树立正确的价值观和职业观。