关于事业单位入职体检自费是否正常的问题，一直备受热议。在事业单位招聘过程中，体检是不可或缺的一环，而体检费用的承担者因具体情况而异。本文将从不同角度探讨这一话题，并为大家提供相关的信息和建议。

我们需要明确的是，事业单位入职体检的费用并不是由应聘者自行承担的，根据相关规定，体检费用应该由招聘单位承担，如果招聘单位要求应聘者自行承担体检费用，那么这种做法是不符合规定的。

在实际操作中，有些招聘单位可能会将体检费用转嫁给应聘者，或者要求应聘者先行垫付体检费用，然后再进行报销，这种做法虽然不太符合规定，但并非完全不可接受，毕竟，在某些情况下，招聘单位可能会有一些特殊原因或情况，导致他们无法直接承担体检费用。

我们还需要考虑到的是，体检费用的高低也会因地区、医院等因素而有所不同，在某些情况下，招聘单位可能会与应聘者协商体检费用的具体承担者，这种做法虽然可能会引发一些争议或不满情绪，但只要双方能够达成一致意见，那么就可以避免不必要的纠纷和矛盾。

事业单位入职体检自费是否正常这个问题并没有一个明确的答案，它取决于具体情况、地区、医院等因素，建议应聘者在参加事业单位招聘前，先了解清楚相关的规定和情况，避免不必要的误解和纠纷，也建议招聘单位能够遵守相关规定，确保招聘过程的公正性和透明度。