事业编社区工作者招聘考试主要包括以下几个方面：，，1. **公共基础知识**：这部分内容主要考察应聘者对社区工作基本概念、原则、政策等知识的了解程度。，2. **行政职业能力测验**：主要考察应聘者的言语理解、数量关系、判断推理等能力，以及对于社区工作的相关政策和规定的了解程度。，3. **申论**：通过给定材料，考察应聘者的文字表达能力、分析问题的能力以及提出解决方案的能力。，4. **面试**：主要考察应聘者的口头表达能力、沟通能力、团队协作能力以及对于社区工作的热情和态度。，，根据不同地区和岗位的具体要求，可能还会有其他特定的考察内容。建议应聘者根据具体的招聘公告和要求，做好相应的准备。

本文目录导读：

1. 社区工作基础知识
2. 行政职业能力测验
3. 面试

社区工作基础知识

主要考察应聘者对社区工作的基本概念、原则、方法以及社区治理结构的了解程度，可能会询问到社区工作者在社区卫生、社区安全、社区文化等方面的职责和角色。

行政职业能力测验

行政职业能力测验（简称行测）是一种用于选拔公务员和事业单位工作人员的标准化考试，主要考察应聘者的言语理解、数量关系、判断推理等能力，虽然行测在事业编社区工作者招聘中不占太大比重，但部分单位仍会将其作为参考。

面试

面试是事业编社区工作者招聘中不可或缺的一环，主要考察应聘者的综合素质、应变能力和岗位匹配度，在面试中，应聘者需要展现出自己的最佳状态，以便赢得面试官的认可。

除了上述内容外，事业编社区工作者招聘还可能包括其他考察内容，如时事政治、社区工作案例分析等，这些内容的具体形式可能会因招聘单位的要求而有所不同。

事业编社区工作者招聘考试主要包括社区工作基础知识、行政职业能力测验、面试以及其他考察内容，建议应聘者提前了解相关政策和要求，制定合理的复习计划，以便更好地应对考试。

需要注意的是，不同地区的招聘政策和要求可能会有所差异，建议应聘者以当地的具体政策为准，在备考过程中，也要注意保持积极的心态和良好的生活习惯，以便更好地应对考试带来的挑战。

祝愿所有参加事业编社区工作者招聘考试的应聘者都能够取得优异的成绩！