事业编应届生政策的结束时间目前尚未确定，这取决于多种因素，包括政策制定者的决策、实施过程中遇到的问题以及社会经济的变化等。虽然无法给出确切日期，但根据相关信息和趋势，我们可以推测可能的结束时间。

事业编应届生政策是指针对应届毕业生的一种特殊招聘政策，旨在促进大学生的就业和职业发展，该政策通常包括招聘条件、招聘流程、薪酬待遇等方面的内容，由于该政策是针对大学生的，因此其结束时间可能会与大学生的毕业时间、就业情况等因素有关。

事业编应届生政策的实施也会受到各种因素的影响，如果政策实施过程中遇到了问题，例如招聘流程不透明、薪酬待遇不公平等，那么这些问题可能会影响政策的实施效果，甚至可能导致政策的提前结束，如果社会经济发生了变化，例如出现了新的就业领域、新的招聘方式等，那么这些变化也可能会影响事业编应届生政策的实施效果和实施时间。

根据目前的情况来看，事业编应届生政策的结束时间可能取决于多种因素的综合影响，如果政策实施顺利，大学生的就业情况良好，那么政策的结束时间可能会相对较晚，如果政策实施过程中遇到了问题或者社会经济发生了变化，那么政策的结束时间可能会相对较早。

事业编应届生政策的结束时间是一个复杂而不确定的问题，我们只能根据目前的情况和趋势来推测可能的结束时间，我们也需要关注政策的实施情况和变化，以便及时了解最新的政策和就业信息。