关于事业单位招聘随军家属岗位的问题，我们可以从多个方面进行深入分析和讨论。我们需要了解随军家属岗位的招聘背景，即军队干部随军后的家属就业问题。我们可以探讨随军家属岗位的招聘条件，包括学历要求、专业背景、工作经验等方面。我们还需要考虑随军家属岗位的招聘流程，包括报名、考试、面试等环节。我们也要关注随军家属岗位的薪酬待遇和福利，以及工作环境和条件等方面。我们可以对随军家属岗位的招聘进行综合评估和总结，探讨其存在的问题和解决方案。

需要明确的是，随军家属岗位是指为军队干部、士兵的家属提供的专门岗位，旨在解决他们的就业问题，这类岗位通常具有一定的稳定性和福利保障，因此吸引了众多求职者。

在事业单位中，招聘随军家属岗位的情况并不罕见，这些单位包括政府机关、学校、医院、科研机构等，他们往往为了支持国防和军队建设，会积极招聘随军家属，这些岗位涵盖了多个领域，如行政、教育、医疗、科研等，为随军家属提供了丰富的就业机会。

以政府机关为例，许多地方政府会将随军家属纳入公务员招聘计划，为他们提供公务员岗位，这些岗位不仅具有稳定的薪资待遇，还具有良好的职业发展空间，政府机关也会为随军家属提供必要的培训和支持，帮助他们更好地适应工作环境。

学校和医院也是招聘随军家属岗位的热门单位，学校可以招聘随军家属从事教育、科研等工作，而医院则可以招聘他们从事医疗、护理等工作，这些岗位不仅具有专业技能要求，还具有一定的管理能力和团队协作能力。

除了以上单位，科研机构也是招聘随军家属岗位的重要场所，科研机构需要大量的科研人员和实验人员，而随军家属通常具有较高的学历和专业技能，能够胜任这些岗位，科研机构也会为随军家属提供必要的科研支持和资源，帮助他们更好地开展科研工作。

哪些事业单位招聘有随军家属岗位是一个复杂而广泛的问题，不同的地区、不同的单位可能会有不同的招聘需求和政策，建议随军家属在求职前充分了解当地的招聘政策和市场需求，选择合适的岗位进行申请，也需要加强自身的学习和提高，不断提升自己的综合素质和竞争力。

除了以上分析外，还需要注意以下几点：

1、随军家属在申请事业单位岗位时，应了解该岗位的招聘条件和要求，确保自己符合申请条件。

2、在申请过程中，应提供真实、准确的个人信息和材料，并配合完成面试、笔试等考试环节。

3、对于已经获得面试机会的随军家属来说，应在面试前做好充分的准备，包括了解面试流程、准备面试材料、模拟面试等。

4、在面试过程中，应保持自信、冷静、礼貌的态度，积极回答面试官的问题。

哪些事业单位招聘有随军家属岗位是一个需要综合考虑多种因素的问题，建议随军家属在求职前充分了解市场需求和招聘政策，选择合适的岗位进行申请，也需要加强自身的学习和提高，不断提升自己的综合素质和竞争力。