深圳海关公务员招聘于2012年启动，共有多个职位可供选择，包括海关查验、监管、稽查等。报名时间为2012年4月1日至4月30日，考试时间为5月20日。考试科目包括行政职业能力测验和申论，面试时间为6月1日至6月3日。此次招聘为深圳海关注入了新的力量，为考生提供了良好的职业机会和发展空间。

深圳海关是国家设在深圳口岸的进出境监督管理机关，实行垂直管理体制，隶属于国家海关总署，其主要任务是通过对进出境货物的监管、查验、征税、统计以及缉私等任务，维护国家的主权、安全利益以及税收秩序，随着国际贸易的不断发展，深圳海关的职能和作用越来越重要，为了加强深圳海关的队伍建设和人才储备，2012年深圳海关进行了公务员招聘。

本次招聘的职位涵盖了多个领域，包括海关查验、监管、征税、统计以及缉私等岗位，这些岗位对人才的需求各不相同，但都要求具备扎实的专业知识和较强的实践能力，查验岗位需要熟悉进出口商品的检验鉴定，监管岗位需要对进出境货物实施有效的监管，征税岗位需要掌握税收政策和税务知识，统计岗位需要对进出境货物进行统计和分析，而缉私岗位则需要熟悉相关法律和侦查技巧。

在招聘过程中，深圳海关注重对应聘者的综合素质和能力的考察，除了要求具备扎实的专业知识和实践经验外，还要求具备良好的思想品德、团队合作精神和创新能力，深圳海关也对应聘者的学历和年龄等条件提出了明确要求，确保招聘到的人才既具备专业能力又能够满足工作需求。

本次招聘采用了笔试和面试相结合的方式，对报考者进行了全面而严格的考察，笔试主要考察报考者的专业知识和应用能力，而面试则主要考察报考者的综合素质和表达能力，通过笔试和面试的层层选拔，深圳海关最终选拔出了一批具备专业能力、综合素质和能力的优秀人才。

这些优秀人才将成为深圳海关的新生力量，为深圳海关的发展贡献自己的力量，他们将在各自的岗位上发挥才华，为国家的安全、税收和贸易秩序做出积极贡献，这些优秀人才也将面临挑战和机遇，需要在工作中不断学习和成长，适应不断变化的工作环境和任务要求。

2012深圳海关公务员招聘是一次重要的选拔活动，旨在为深圳海关储备优秀人才，这些优秀人才将成为深圳海关的中坚力量，推动深圳海关在维护国家安全和税收秩序方面发挥更大的作用。