本文目录导读：

1. 填空题
2. 选择题
3. 简答题

填空题

1、事业单位工作人员考核的结果分为四个等级，分别是：优秀、良好、合格和不合格。

2、事业单位工作人员的工资待遇通常由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。

3、事业单位工作人员的基本工作职责包括：负责科研、教学、医疗、文化、体育、新闻等社会公益事业。

4、事业单位工作人员的招聘程序包括：发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、考察和录用等步骤。

5、事业单位工作人员在考核中被评定为不合格等级的，将被辞退或者调离现岗位。

选择题

1、下列关于事业单位工作人员的工资待遇的说法中，正确的是：

A. 事业单位工作人员的基本工资通常高于绩效工资

B. 事业单位工作人员的津贴补贴通常包括车贴、饭贴等

C. 事业单位工作人员的工资待遇通常与职务、职称等因素无关

D. 事业单位工作人员的基本工资和绩效工资通常是根据工作表现来确定的

2、下列关于事业单位工作人员的工作职责的说法中，正确的是：

A. 事业单位工作人员主要负责科研、教学和医疗等社会公益事业

B. 事业单位工作人员的工作职责通常与公务员相同

C. 事业单位工作人员的主要任务是完成本职工作，不需要参与其他活动

D. 事业单位工作人员的工作表现通常与工资待遇无关

3、下列关于事业单位工作人员招聘程序的说法中，正确的是：

A. 事业单位工作人员招聘程序包括发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、考察和录用等步骤

B. 事业单位工作人员招聘程序中的笔试和面试通常是由用人单位自行组织的

C. 事业单位工作人员招聘程序中的考察环节主要是考察应聘者的政治表现和业务水平

D. 事业单位工作人员招聘程序中的录用环节是根据应聘者的考试成绩来确定的

4、下列关于事业单位工作人员考核的说法中，正确的是：

A. 事业单位工作人员考核的结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级

B. 事业单位工作人员考核中被评定为不合格等级的，将被辞退或者调离现岗位

C. 事业单位工作人员考核中的不合格等级通常是根据工作表现来确定的

D. 事业单位工作人员考核中的优秀等级通常是根据工作表现和贡献来确定的

简答题

1、请简述事业单位工作人员的工作职责。

2、请简述事业单位工作人员工资待遇的组成。

3、请简述事业单位工作人员招聘程序的主要步骤。

4、请简述事业单位工作人员考核的结果等级及对应处理。