单位招聘岗位信息表，，岗位名称：市场营销经理，，岗位职责：，，1. 负责制定市场营销策略，提高品牌知名度和市场份额；，2. 带领团队完成销售目标，提升团队绩效；，3. 协调内外部资源，确保市场营销活动的顺利进行；，4. 定期对市场趋势进行分析，为公司发展提供参考。，，任职要求：，，1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；，2. 5年以上市场营销经验，3年以上团队管理经验；，3. 熟悉市场营销策略，具备制定和执行市场营销计划的能力；，4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。，，薪资待遇：年薪30-50万，具体面议。，，福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。，，招聘截止日期：2023年5月31日。，，联系方式：请将简历发送至公司邮箱，我们将尽快回复您。

销售主管

岗位职责：

1、负责制定销售策略和计划，确保销售目标的完成。

2、带领团队，培训销售人员，提高团队销售能力。

3、拓展销售渠道，开发潜在客户，建立长期合作关系。

4、及时了解竞争对手和市场动态，调整销售策略。

5、提交销售报告，分析销售数据，改进销售策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先。

2、至少5年销售管理经验，有成功案例者优先。

3、熟悉销售流程、销售技巧和销售策略，能够独立制定销售计划。

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够处理复杂销售问题。

5、熟悉销售渠道和潜在客户群，有广泛的人脉资源。

6、具备一定的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新销售知识。

职位名称：市场主管

岗位职责：

1、负责制定市场策略和计划，确保市场目标的完成。

2、带领团队，培训市场人员，提高团队市场能力。

3、拓展销售渠道，开发潜在客户，建立长期合作关系。

4、及时了解竞争对手和市场动态，调整市场策略。

5、提交市场报告，分析市场数据，改进市场策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先。

2、至少5年市场管理经验，有成功案例者优先。

3、熟悉市场流程、市场技巧和市场策略，能够独立制定市场计划。

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够处理复杂市场问题。

5、熟悉销售渠道和潜在客户群，有广泛的人脉资源。

6、具备一定的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新市场知识。

职位名称：人力资源主管

岗位职责：

1、负责制定人力资源策略和计划，确保人力资源目标的完成。

2、带领团队，培训人力资源人员，提高团队人力资源能力。

3、拓展招聘渠道，开发潜在人才，建立长期合作关系。

4、及时了解竞争对手和市场动态，调整人力资源策略。

5、提交人力资源报告，分析人力资源数据，改进人力资源策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等专业优先。

2、至少5年人力资源管理经验，有成功案例者优先。

3、熟悉人力资源流程、技巧和策略，能够独立制定人力资源计划。

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够处理复杂人力资源问题。

5、熟悉招聘渠道和潜在人才群，有广泛的人脉资源。

6、具备一定的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新人力资源知识。

职位名称：财务主管

岗位职责：

1、负责制定财务策略和计划，确保财务目标的完成。

2、带领团队，培训财务人员，提高团队财务能力。

3、拓展融资渠道，开发潜在投资者，建立长期合作关系。

4、及时了解竞争对手和市场动态，调整财务策略。

5、提交财务报告，分析财务数据，改进财务策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务管理等专业优先。

2、至少5年财务管理经验，有成功案例者优先。

3、熟悉财务流程、技巧和策略，能够独立制定财务计划。

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够处理复杂财务问题。

5、熟悉融资渠道和潜在投资者群，有广泛的人脉资源。

6、具备一定的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新财务知识。