公务员考试科目包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力，而申论则主要考察阅读理解、综合分析、提出对策等能力。根据不同岗位的公务员考试，还可能包括专业科目考试。这些科目都是为了选拔具备相应能力和素质的人才，确保他们能够适应公务员的工作要求。

本文目录导读：

1. 行测（行政职业能力测验）
2. 申论
3. 专业知识
4. 结构化面试
5. 无领导小组讨论

公务员考试科目包括笔试和面试两个环节，笔试环节主要包括行测、申论、专业知识等科目，而面试环节则主要包括结构化面试、无领导小组讨论等科目，下面，我们将详细介绍这些科目的具体内容和考试形式。

行测（行政职业能力测验）

行测是公务员考试中最基础、最具有难度的科目之一，主要考察的是言语理解、数量关系、判断推理等方面的能力，该科目包括言语理解与表达、数量关系、判断推理三大板块，其中言语理解与表达主要考察的是选词填空、片段阅读、语句表达等题型；数量关系主要考察的是数字推理、数学运算等题型；判断推理主要考察的是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

申论

申论是公务员考试中另一个重要科目，主要考察的是阅读理解、综合分析、提出对策、贯彻执行等方面的能力，该科目包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作等题型，其中归纳概括主要考察的是对给定资料的理解和总结能力；综合分析主要考察的是对给定资料的分析和判断能力；提出对策主要考察的是针对问题提出解决方案的能力；应用文写作主要考察的是公文写作能力。

专业知识

专业知识科目是针对不同岗位设置的，主要考察的是该岗位所需的专业知识和技能，该科目的考试形式和内容会根据具体岗位要求而有所不同，因此考生需要针对自己所报考的岗位进行专业的复习和准备。

结构化面试

结构化面试是公务员考试中另一种重要的考试形式，主要考察的是考生的综合素质和应对能力，该科目包括自我介绍、综合分析、应急应变、人际关系、组织管理等问题，其中自我介绍主要考察的是考生的个人情况和能力；综合分析主要考察的是考生对问题的分析和判断能力；应急应变主要考察的是考生应对突发事件的能力；人际关系主要考察的是考生处理人际关系的能力；组织管理主要考察的是考生的组织和管理能力。

无领导小组讨论

无领导小组讨论是公务员考试中一种较为特殊的考试形式，主要考察的是考生的团队合作能力、沟通能力、领导能力等，该科目要求考生在讨论中积极发言、表达观点、倾听他人意见，并能够在讨论中形成良好的团队合作氛围。

公务员考试的科目包括笔试和面试两个环节，其中笔试环节主要包括行测、申论、专业知识等科目，面试环节主要包括结构化面试和无领导小组讨论等科目，考生需要根据自己所报考的岗位进行专业的复习和准备，并注重提高自己的综合素质和应对能力。