在职场中，面试是求职者与招聘单位进行面对面交流的重要环节。对于是否需要带简历，这确实是一个备受求职者关注的话题。带简历可以为招聘单位留下良好的印象，表明求职者对此次面试非常重视。简历也可以帮助招聘单位更全面地了解求职者的背景和能力。建议求职者在面试前准备好简历，并在面试时携带。

我们需要明确的是，带简历去面试是非常有必要的，因为简历是求职者展示自己过往工作经历、学历背景、专业技能以及个人成就的重要文件，在面试过程中，招聘单位会通过各种方式了解求职者的背景和能力，而简历则是求职者能够主动展示自己优势的机会，一份精美的简历可以为求职者加分，提高面试的成功率。

带简历去面试还可以帮助求职者更好地了解所申请岗位的职责和要求，在面试前，求职者可以通过查看招聘单位的官方网站或者相关招聘信息，了解所申请岗位的具体职责和要求，这些信息可能并不够全面或者详细，而简历中包含了求职者的过往工作经历和专业技能等信息，可以帮助求职者更好地了解所申请岗位的匹配程度，从而在面试中更加自信地展示自己的优势。

带简历去面试还可以为求职者争取更多的机会，在面试过程中，招聘单位可能会询问求职者的其他经历和能力，如果求职者能够准备好简历中的其他相关内容，就可以更好地回答这些问题，从而增加自己的竞争力。

去单位面试时带简历是非常有必要的，不仅可以为求职者加分，提高面试的成功率，还可以帮助求职者更好地了解所申请岗位的职责和要求，争取更多的机会，建议求职者在面试前认真准备简历，并在面试时携带好自己的简历文件。