农业农村局是负责农业、农村和农民事务的政府工作部门，其职责包括制定农业农村发展规划、管理农村集体资产、指导农业生产等。在人员招聘方面，农业农村局通常会通过公开考试或面试等方式选拔优秀人才，因此只有符合相关条件和通过选拔程序的人才能够进入农业农村局工作。对于具体的人员招聘条件和程序，建议咨询当地的农业农村局或相关部门以获取准确的信息。

农业农村局是负责农业、农村、农民事务的政府组成部门，其主要职责包括：

1、统筹研究和组织实施“三农”工作的发展战略、中长期规划、重大政策。

2、负责指导粮食生产、现代农业发展、乡村振兴、农村改革等工作。

3、负责提出农业投资规模和方向、财政支农政策的建议，确保农业投入持续增长。

4、负责拟订农业农村经济发展规划、年度计划并组织实施。

5、负责指导农村集体产权制度改革，指导、监督农村土地承包经营、集体资产和财务管理等工作。

6、负责组织拟订并实施乡村振兴战略，推进农村人居环境整治，提升农村公共服务水平。

7、负责组织指导农村基础设施建设和社会事业发展，推进农村现代化进程。

8、负责组织指导农村改革，包括农村集体产权制度、农业经营制度、农村金融制度等改革。

9、负责组织指导农业科技创新和技术推广，提升农业科技水平。

10、负责组织指导农业国际合作与交流，推动农业国际化进程。

农业农村局是农业、农村、农民事务的重要管理机构，对于想要进入该局工作的人来说，需要具备一定的条件和要求，需要热爱祖国，热爱人民，热爱农业事业，具备较高的政治素质和业务能力，需要具备一定的学历背景和专业能力，能够胜任农业农村局的工作要求，还需要具备团队合作精神和服务意识，能够与同事协作配合，共同推动农业农村事业的发展。

对于想要进入农业农村局工作的人来说，可以通过以下途径进行申请：

1、通过公务员招录考试进入，每年国家都会组织公务员招录考试，其中也包括农业农村局等部门的岗位，考生可以通过报名参加公务员考试，竞争进入农业农村局工作。

2、通过事业单位招聘进入，农业农村局属于事业单位，因此也可以通过事业单位招聘的方式进入，考生需要关注相关招聘信息，按照要求报名参加。

3、通过人才引进等方式进入，对于具有特殊才能或者在某些领域有突出表现的人才，可以通过人才引进等方式进入农业农村局工作，这种方式需要考生具备较高的专业能力和素质，同时需要得到相关部门的认可和推荐。

进入农业农村局工作需要具备一定的条件和要求，考生需要通过相应的途径进行申请，也需要不断努力提升自己的能力和素质，以适应农业农村局的工作要求。