事业综合a的考试内容因地区、岗位和级别而异，但一般都是以考察应聘者的专业知识和综合素质为主。这些考试通常会包括笔试和面试两个环节，其中笔试可能会涉及行测、申论、专业知识等内容，而面试则可能包括结构化面试、无领导小组讨论等形式。在备考过程中，应聘者需要根据自己的实际情况，制定科学的备考计划，注重理论与实践相结合，提高自己的综合素质和应对能力。

我们需要了解“事业综合a”的具体定义和背景，它可能是一个特定领域或行业的资格考试，也可能是针对特定岗位的招聘考试，无论是哪种情况，我们都需要了解该考试的目标和目的，以及它所涉及的知识面和深度。

我们可以从考试的内容入手进行分析，这类考试会包括笔试和面试两个环节，笔试可能会涉及专业知识、技能操作、数据分析等方面的内容；而面试则可能包括口头表达能力、沟通能力、团队协作能力等方面的考察，具体的考试内容还会根据岗位和行业的不同而有所差异。

我们还需要了解考试的形式和难度，这类考试会采用标准化考试的形式，包括选择题、填空题、简答题等题型，难度方面，可能会根据岗位和行业的不同而有所差异，但一般都是相对较高的。

“事业综合a考什么”这个问题需要具体结合考试的目标、内容、形式、难度等方面进行分析和回答，希望本文能够为您提供一些参考和帮助。