事业单位定向招聘是指针对特定岗位、特定人群进行的招聘，其编制类型通常取决于招聘的岗位性质、招聘对象以及单位的具体情况。无法一概而论地说事业单位定向招聘是什么编制。在招聘过程中，可能会遇到不同的情况，需要具体分析和判断。但通常情况下，事业单位定向招聘的编制类型可能是事业编制、企业编制或劳务派遣等。需要注意的是，具体的编制类型需要在招聘公告或相关法规中予以明确。

我们需要明确的是，事业单位定向招聘的岗位性质，通常情况下，这类招聘的岗位性质可能包括专业技术岗位、管理岗等，这些岗位的性质不同，其编制类型也会有所不同，对于专业技术岗位，可能会更倾向于招聘具有相应专业技术背景的人员，其编制类型可能会更倾向于专业技术编制；而对于管理岗，可能会更倾向于招聘具有管理经验的人员，其编制类型可能会更倾向于管理编制。

我们需要考虑的是招聘对象的身份，如果招聘对象是应届毕业生、退伍军人等特定人群，那么其编制类型可能会更倾向于公益性编制，因为这些人群通常具有一定的社会公益性质，而如果招聘对象是已经有一定工作经验的人员，那么其编制类型可能会更倾向于合同制或聘任制，因为这些人员通常具有一定的专业技能和实践经验，更适合通过合同或聘任的方式进入单位工作。

我们还需要考虑的是单位的具体情况，不同的事业单位可能会有不同的编制类型，一些事业单位可能会更倾向于使用编制内的人员，而一些事业单位则可能会更倾向于使用编制外的人员，这主要取决于单位的具体需求和情况。

事业单位定向招聘的编制类型是一个相对复杂的问题，需要综合考虑岗位性质、招聘对象以及单位的具体情况等多个因素，如果您对某个具体的事业单位定向招聘感兴趣，建议您直接咨询该单位或相关部门的工作人员，以获取最准确的信息。

需要注意的是，不同编制类型的人员在工资待遇、福利待遇等方面可能会有所不同，在选择应聘岗位时，建议您充分了解该岗位的编制类型及其相关待遇，以便做出更明智的选择。

我们也要提醒您，事业单位定向招聘虽然具有一定的优势，但也存在一定的竞争和挑战，在准备应聘过程中，建议您充分了解相关政策和要求，提高自己的综合素质和竞争力，以便更好地应对挑战。

我们衷心希望本文能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。